部门经理作为企业中承上启下的关键岗位，负责带领团队完成企业的经营目标。
 

因此这些人，必须能够制定正确的目标，并且将目标合理的进行分配，让每个人都有目标；必须*工作过程的管理，掌控关键的环节，*企业目标得以按时实现；必须*绩效管理让团队在正确的方向上高效的工作，并且激发出团队的激情，*高效的实现目标。
 

作为合格的部门经理，目标管理、绩效管理、过程管理，是必须熟练掌握的核心管理能力。