人力资源师(国家职业资格二级)培训
 
        根据国家人力资源和社会保障部（2002）35号令，决定在全国开展人力资源管理师等级职业资格全国统一鉴定工作，（高级人力师北京试点考试）从业者必须经过相应的培训及全国统一考试，考试合格者取得人力资源和社会保障部颁发的相应级别的《职业资格证书》后方可就业上岗，具体事项如下：

一、报名人员范围：

    各级人力资源管理人员 。

二、报名条件：

人力资源管理师（国家职业资格二级），具备以下条件之一：

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数并取得结业证书。 

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三、课程特点：

   全程班：依照人力资源管理师教材，详细讲解教材的基础理论和主要知识点。引导学生全面理解基础知识点，使考试要点条理化、系统化；让基础薄弱的学生能够逐步提升自己的学习水平和应试能力，指导学生制定适合自己的科学合理的学习计划，并顺利*人力资源管理师考试。　 

   基础班：从零起步，对考试内容作全面细致的讲解, 并对知识点进行全面的梳理和巩固，加以专题的形式对重点和难点进行深度学习，*对知识点的扎实掌握侧重于技巧、速度和准确性训练，并对所学知识进行归纳整理，使之系统化，确保达到*资格考试并优良水平。

   串讲班：深入讲解基础理论和主要知识点。引导学生全面理解基础知识点，侧重讲授知识的综合与交叉运用的技巧，指明考试重点及学生容易忽略的知识点，注重应试技巧与临场心理*。

四、报名要求：

1、个人填写《人力资源管理人员职业资格培训和考试报名登记表》《自述表》。

2、1寸、2寸蓝底纸质照片各4张及电子版。

3、毕业证复印件及扫描件各一份。

4、身份证正反面复印件及扫描件各一份。

5、单位工作证明一份。

五、考试说明：

考试时间：

    分别为5月、11月的*后一个周末。（2011年考试时间为:5月22日、11月20日）

考试报名时间：

一般在3月和9月份，报名截止至考前2个月。

考试方式：

    考试共分2份试卷，均为笔试。卷一为基础知识，卷二为技能操作（二级需论文答辩）。

考试时间：

    理论知识考试（90分钟）、技能考试（150分钟）