北京职业资格培训网—官网|
EXAM 应试取证课程 |
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E1.《人力资源基础与入门》 |
E2.《人力资源管理六大模块》 |
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*节课非常重要，它决定着你对人力资源工作的整体高度，HR行业摸爬滚打十多年的实战精英*有资格讲这一章，他们不仅告诉你人力资源的定义，更会告诉你HR经理如何做起？ |
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人力资源规划，招聘与配置，绩效管理……,不要小瞧了他们任何一部分，因为他们不仅是考试必考科目，更是你将来从事的岗位：“人事主管”，“招聘经理”，“绩效经理”…… |
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E3.《*串讲*》 |
E4.《考前全真模拟考试》 |
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应对竞争，证书是一个硬性的标准，对于考试，我们将聘请应试经验丰富的专业师资为您提供串讲课程，每年，他们都能押重20分左右，对于考试，非常奏效。 |
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真的有很多学员直到考前还不知道题型，想想真的恐怖，考前两次全真模拟考试，让你身临其境感觉考试，考不好没关系，因为只是模拟，我们还有机会！ |
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E5.《如何写好人力资源论文》 |
E6.《同步人力资源远程课程》 E7.《A卷,B卷突破专题远程》 E8.《HR考试考点突破远程》 E9.《在线模拟考试系统》 E10.《林教授——人事管理方案》 |
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论文从哪里写起，很多人都不清楚，并不是没有素材，只是不懂得流程与格式。写一篇好论文，其实很简单，老师讲解，配套专业教辅资料，3000字论文，其实很简单. | ||
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JOB 上岗能力培训课程 |
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J1.《HR经理的一天》 |
J2.《新劳动法深度解析》 |
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是不是特想知道如何开始HR工作？从业多年讲师将HR经理的一天分解到每分钟，还原一个真正HR经理的一天，你将收益非浅 |
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为全能HR经理所设，全面解析新劳动法的细微末节，满足您的进取需求，熟悉劳动法的HR，升职速度*快！ |
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J3.《人力资源管理中的心理测量》 |
J4. 《HR管理中的EXCEL数据处理》 |
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管理员工，你需要更多的技巧，心理测量技术，全面剖析员工心理，心理学院精品课程，HR学员共享…… |
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你会使用EXCEL?你已经熟练运用各种公式表格，为日常HR工作提效!现在就来学习EXCEL高级课程HR专题…… |
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J5.《员工职业性格测试的使用》 |
J6.《500强在职名家零距离》 J7.《HR实战精英训练营》 J8.《无领导讨论技巧》 J9.《结构化面试与离职面谈》 J10.《360KPI考核体系》 |
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做过王老师的经典招聘题？那些我们习以为常的招聘方法为何都不奏效，使用职业测评系统，真实了解你对面的应聘者！ | ||
