学历级别：专科（三年）、专升本（两年）、高升本（四年）

 

培养目标：培养适应社会主义市场经济建设，熟悉人力资源管理专业的基本理论、基本知识，掌握人力资源管理的方针、政策及法规，熟练应用人力资源管理的定量、定性分析方法；具有教强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调能力， 适合在各级党政机关、事业单位和现代企业从事人力资源管理工作的实用型专门人才。

 

课程设置：毛泽东思想概论、马克思主义政治经济学原理、计算机应用基础、法学概论、公文写作与处理、当代*政治制度、人力资源管理、劳动法、合同法、管理学原理、组织行为学、管理系统中计算机应用、工作分析理论与应用、薪酬制度与薪酬管理、人才测评理论与方法等；