由于*房地产开发突飞猛进的时代，在房地产行业中，建造一座楼房，前题是必须需要一个，精明能干的，土建预算师。实行预算管理是企业建立自我约束、自我控制、自我发展良好机制的有效办法，预算管理能使企业的各类资源有机整合，充分发挥其效力。目前，各企事业单位实行预算制度不仅数量缺口大（约缺140万），尤其是经过专业培训的高素质人才更是寥寥无几。据统计，目前我国预算从业人员不足20万人，高素质的预算人才近十年将会是非常的紧缺，更重要的是人才素质较差，管理水平低，与国际接轨有很大距离。

一、培训宗旨：

    *培训，使学员熟练掌握建筑中土建工程定额原理以及概预算的编制与审查，基本程序与法规，培养复合型、应用型的建筑中土建工程管理合格的预算人才。让我们的学员能够成为当前市场上的专业化技能人才。

二、培训内容：

    1、建筑制图基础

    2、工程造价构成

    3、工程造价计价依据

    4、工程计量

    5、工程计价

    6、建筑工程预算电算化

    7、建筑工程预算审核与竣工结算

    8、江苏定额讲解

    9、诚信教育和相关法规

三、学习流程：

    预算的基本理论→计价的基础知识（包括识图、计价定额的依据、计价的基本构成等）→分部分项工程的实例分析（对工程项目中的分部分项进行实例分析，来讲解工程量计算的方法）→定额套用及换算的强化（*讲解定额组成使加深对定额套用及换算的方法）→计价软件的上机训练（熟悉运用电脑软件来操作预算工作）。