发证单位

    劳动和社会保障部（现称人力资源和社会保障部）颁发，一年两次考试机会，5月和11月中旬考试分为理论和实操两部分，成绩均达到60分以上予以合格。

所学课程：六大模块

    人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系。

就业方向

1、人力资源专员、主管、经理、总监，薪酬经理、人事主管、人事经理、绩效主管等。

2、各行各业的人力资源部、行政部、人事部等HR相关职业。

工作内容

1、制订人力资源计划。

2、人力资源成本会计工作。

3、岗位分析和工作设计。

4、人力资源的招聘与选拔。

5、雇佣管理与劳资关系。

6、入职教育、培训和发展。

7、工作绩效考核。

8、帮助员工的职业生涯发展。

9、员工工资报酬与福利保障设计。

10、保管员工档案。

教材配备：人力资源基础知识，人力资源专业技能（二级、三级）。