应该说大学老师和企业培训师在很多方面存在相同点，普尔教育的乌老师总结分析他们的异同点主要在于以下几点：

1、从他们的作用上看：他们都是教会别人知识，掌握分析思考，学会做人做事；他们都教育比人应该做什么，不应该做什么，如何去做；起着教育他们成就自我促进社会发展的作用。但大学老师教育的对象一般是大学生，教育的内容主要是文化知识，教会他们做人做事；而企业培训师培训的对象一般是已经走上工作岗位或即将走上工作岗位的人员，培训的主要内容更广，涉及态度意识培训、专业技能培训、企业文化制度培训等，让培训对象能更好的适应岗位要求，为企业的发展做出贡献。

2、从他们的收入上看：他们的收入都很高，大学老师的收入比较稳定，企业培训师的收入有时高有时低，但收入更加客观，相对更加自由。据统计，一般大学老师年薪6万左右，加上在外面讲课4万左右，总的年收入一般在10万左右，而一般的企业内部培训师收入一般在8万左右，加上在外面讲课的费用10万左右，总的年收入18万左右；而一个优秀的企业培训师的年收入则可以达到几十万甚至上百万。

3、从他们学识上看：他们都需要具备相当丰富的专业知识和相关文化知识，而企业培训师需要的知识结构则更为复杂，需要接受各种各样的培训学习以提升自己的综合知识结构，因此企业培训师对人才的知识要求和实际经验要求更加严格。

4、从需要的资格上看：大学老师一般需要教育部门的教师资格证，而企业培训师一般要考取人力资源和社会保障部门的企业培训师职业资格证；从考试难度上讲，考取企业培训师的难度更大。需要付出很多的努力。

5、从工作的特点上看：他们都属于上层工作者，白领阶层，工作环境优良，待遇丰厚；但都需要不断提升自我，教育培训他们，培养人才。