【课程内容】  
按照《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师试点培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理*新理念及管理技术工具，从以下六大模块进行授课，整个培训过程侧重于管理能力的提高。

◆企业人力资源规划  
◆招聘与配置   
◆培训与开发   
◆绩效管理   
◆薪酬福利管理    
◆劳动关系管理   

【考试形式】  考试分三部分进行：理论知识考试、专业技能考核及综合评审。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用文件筐的形式进行笔试，三部分考核评分满分均为100分，60分为合格。

【考试方式】考试共分2份试卷，均为笔试。卷一为基础知识，卷二为技能操作，二级需论文答辩.（答辩需在“基础知识”和“技能操作”合格基础上40个工资日后进行） 

【证书情况】  参加鉴定考试合格者，由国家劳动和社会保障部颁发《中华人民共和国国家职业资格高级人力资源管理师资格证书》，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用，并实行统一编号登记管理和网上查询。

【报名须知】    
1、 按要求填写《高级人力资源管理师试点培训报名表》；
2、 按要求填写《高级人力资源管理师职业技能鉴定申请表及阅历核查表》，贴好照片，加盖单位公章；
3、 交4张2寸彩色证件照，身份证、学历证书复印件，现有资格证书、获奖证书复印件等个人资料。

【报考级别】
1、人力资源管理员（国家职业资格四级）                      （上图黄色教材）
2、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）              （上图蓝色教材）
3、人力资源管理师（国家职业资格二级）                      （上图紫色教材）
4、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）             

基础知识为绿色教材
法律手册为红色教材

【课程安排】 
每周六或日（上午9：30—12：00  下午13：00—15：30下午15：40—18：10）