本专业培养具有管理学、经济学、法律及现代人力资源管理等方面的知识和能力，能够在企业、事业单位和政府部门从事人力资源管理及教学、科研等方面工作的工商管理学科应用型高级专门人才。

培养目标

本专业将在广泛而充实的管理通才教育的基础上，以就业为导向，以理论实践相结合为基础，建立在对中、小型企业、各类公司和公共事业单位人力资源管理职业岗位技能调研、分析和研究的基础上，着重培养学生系统地掌握人力资源开发与管理等方面的理论和知识，具备开发与管理人力资源的实际操作技能，具有良好的人际沟通能力和协调能力的高素质应用型人才。

培养要求

本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

主干课程

毕业论文、大学英语B（统考课）、高等数学（文）、管理学原理、计算机应用基础（统考课）、经济法学A、经济学原理（本科）、劳动法学、劳动经济学、论文写作、马克思主义基本原理概论、人力资源管理B、市场营销学B、现代远程学习概论、薪酬管理、应用统计学B、员工培训、员工招聘、*近现代史纲要、组织行为学

报名方法

报名者（含申请免试入学）须持本人身份证、毕业证书原件及复印件各2 份（A4复印纸），2寸照片（免冠、正面、彩色、蓝底、同版）3张，到当地校外学习中心报名。校外学习中心按照规定的学历条件逐一审查合格后，学生填写 《学生报名登记表》和《承诺书》。对报名的考生和免试入学者，由学习中心同时完成其身份证、毕业证书原件扫描和电子照片采集工作 。

录取交费选课注册

符合报名条件者经考试后择优录取，并由报考学院发放正式《录取通知书》。
新生交费：新生入学按照院校规定缴纳相应学费。
教材费：根据报考院校规定多退少补相应的费用。
注册：学生正式入学后（即提供了国民教育系列的毕业证书并*了入学测试者），在缴纳首期学费后，学院将对其进行学籍注册

入学资格审核

按教育部规定，招收网络教育专科起点本科的学生，必须按照规定的相应学历条件报名入学（含免试入学）。严禁未获得专科毕业 证书者取得专科起点本科入学资格。所有报名入学者必须提供真实、有效的证件接受审核与办理注册。若学员所提供的毕业证书无法在*高等教育学生信息网上得 到确认，学员须出具全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心所提供的合格验证报告，方可具备入学资格。凡持不符合条件的毕业证书（如伪造证书、非国民教育 系列证书、地方颁发只在地方承认的证书、未按教育部规定进行电子注册的高等教育毕业证书等）报名者，一经审核查出，即做取消学籍、追回在学证件处理，由此 造成的费用损失等责任，均由学生本人负责。