什么是教师招聘考试——决定终生的考试

教师招聘考试大四上学期的时候开始参加考试，是国办校录取教师的考试，想成为国办校

教师必须参加的考试。由教育部门统一组织考试，*考试，分配到各学校。

教师招聘考试内容

包括笔试和口试两部分，笔试一般包括教育综合知识（包括教育学、教育心理学、普通心

理学、新课程改革、教师职业道德、教师法律法规、教师技能、教案编写），专业知识，

教育职业能力。面试包括结构化面试，说课，试讲

考试成绩计算：笔试+面试，是选拔性考试，按名额录取，根据录取人数决定分数线。

教师资格证、教师招聘和教学能力考试的区别

1、教师资格证是教师从业证书的考试，是上岗必须有的证书，教师资格证大二开始考，

但只有证书并不代表有工作。

2、教学能力是教师资格证考试的一项内容，大四下学期考。考专业知识和写教案。

3、教师招聘考试属于学校招聘老师的考试，类似于公务员考试，*了这个考试就代表

有工作了。大四上学期开始考。考教育综合、教育职业能力测试、专业知识和面试。

教师招聘为什么要在大二、大三时候就开始学习

1、10月就开始陆续有考试。大四上学期考教师招聘考试时间越来越提前，如果大四才开

始学习，大四上学期的考试就只能放弃了，所以要大三开始学。

2、大四的时候有很多事情要做。毕业论文或者毕业设计，准备教学能力等考试，还有些

专业可能还没结课，学校还有课程，学校也会安排实习，自己还需要找工作或者准备考研

等，剩下来复习教师招聘考试的时间会很少或者根本没有。

3、教师招聘需要提前学和复习才能取得高分，考试比谁分数高。教师招聘课程中，笔试

教师职业能力，学习以后要做大量的题。笔试教