北京开能教育学校—官网高等教育自学考试人力资源管理专业，是北京教育考试院受国家外国专家局培训中心委托，在北京合作开展高等教育自学考试人力资源管理专业（专科、独立本科段）和相应美国国际人力资源管理职业资格认证考试。主考院校是北京大学。
人力资源管理专业采用学历+职业认证的培训模式，毕业证书由主考院校北京大学和北京市高等教育自学考试委员会共同盖章颁发，国家承认，教育部电子注册可查。*论文答辩，由北京大学授予管理学学士学位。同时还能获得美国国际人力资源管理职业资格认证（IPMA）初级或中级证书，国际广泛认可。
开能学校是北京市教育考试院首批高等教育自学考试助学示范院校，自1997年建校以来，诚信办学，屡获殊荣，历年考试*平均高达85%以上，赢得学生的信赖和社会各界的广泛认可。开能的人力资源管理专业自开设以来，*达98%以上，充分显示了开能学校在人力资源管理专业上的助学优势。
可从事企事业单位人力资源管理的咨询、服务、培训、分析建议等工作。
国家职业统计部门 “行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达四五十万，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。
人力资源管理专业毕业生可在企事业单位及其咨询机构从事人力资源管理相关岗位工作。如人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核，薪酬福利、培训开发、劳动关系协调等工作。
人力资源管理专业主考院校——北京大学
北京大学——*实力*强的综合性大学
北京大学（Peking University）简称北大，创办于1898年，初名京师大学堂，是*近代*所国立大学，被公认为*的*高学府，也是亚洲和世界*重要的大学之一。北大也是*综合实力*的大学，理科、文科、社会科学、新型工科和医科都是它的强项。按照国家重点学科，北大的理科、文科、医科实力均为全国*。北大是近年来国内外各类大学排行榜中获得**多的大陆高校。
作为北京自考的主考高校，多年来，北京大学承担着自考的命题、教材编写、考试计划和大纲的制定，以及课程阅卷、实践环节考核、论文指导与答辩、学士学位授予等工作，使身在北大燕园之外的自考生一样受到了来自北大文化的熏陶和北大老师的精心指导。
近年，北京大学与北京市自考办共同商定，北大无法按时毕业的学生可转学自考，继续完成学业，解决了他们的后顾之忧。这些学生可报考北京大学主考的法律、心理学等专业，其在校期间所修合格的课程，可按照学生所报考的自学考试专业计划课程，根据相同或名称不同但内容要求基本一致的认同原则予以确认免考，并按自学考试规定的学分记入自学考试成绩管理系统。
·北京名校自考双证本科毕业证书
·北京名校自考双证本科学位证书
人力资源管理本科专业课程设置
*学年
| 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 |
| 41759 | 工作分析与评价 | 4 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 |
| 05963 | 绩效管理 | 4 | 06091 | 薪酬管理 | 6 |
| 06089 | 劳动关系与劳动法 | 6 | 41760 | 人力资源政策与法规 | 5 |
| 41761 | 人力资源管理高级实验 | 6 | Z0001 | 财会职业培训 | 6 |
| Z0002 | 行政管理培训 | 6 | 05969 | 人力资源战略与规划 | 5 |
第二学年
| 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 课程代码 | 课程名称 |
