天津学森教育—官网|
根据中共中央和国务院《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》、《2005—2010年全国干部教育培训规划》及中组部、国家经贸委《关于印发〈“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要〉的通知》等文件的精神及有关规定，我国将大力推行职业经理人资格认证制度，实行职业经理人持证上岗。由*人力资源开发研究会研发和建立的*职业经理人（Chinese Professional Manager简称CPM）资格认证，作为一项专门针对职业经理人的开发与培训计划，已在全国各省、市、自治区展开。为建设一支高素质的管理人才队伍，适应我国改革开放和社会经济发展的要求，适应当今和未来日益激烈的市场竞争，以创新精神、创业能力和经营管理水平为核心，大力提高管理人才的综合素质，满足市场对工商企业及各行业对管理人才日益增长的需要，培养和造就一批现代化、国际化高级管理人才。 认证级别： *职业经理人（CPM）资格认证分为： 初级（执行层）、中级（管理层）、高级（决策层）和特级（大师层）四个等级 培训目标： 1、初级管理知识培训目标 掌握现代企业的基本原理，经营管理基本定义，管理角色的认知、转换与定位以及沟通技巧等方面的知识；掌握市场营销的基本原理，熟悉有效内部管理及谈判技巧，提升个人素质，树立爱岗敬业精神。 2、中级管理知识培训目标 了解中层管理者与企业高层管理者思维方式、知识基础方面的情况，领悟企业高层的战略意图，从全局利益出发来思考日常的管理问题，从而积极配合高层制定并贯彻执行相关决策，提升中层管理者各项工作技能，帮助企业在有限时间内将中间力量提升为中坚力量，完成人才第二梯队的建设与完善工作，从而促进企业在快速提升整体运营绩效与执行力，为实现长期的战略发展规划打下必要的基础。 3、高级管理知识培训目标 掌握市场经济下企业管理必要的理论和专业知识，从全方位、立体化、多角度成就企业百年基业之需求，了解区域经济合作的规则及风险识别方面的知识，从宏观分析到微观管理，从通用管理到专业管理体系，从企业家人文素养修炼到普通管理者忠诚度塑造等，培养具有较高业务素质、有较强组织协调能力、决策能力，能够帮助企业走向市场、适应市场的国际化职业管理人才。 培训内容： 1、初级培训内容： 掌握公司与管理概论、职业规范与团队精神、初级经理日常管理技能、市场营销概论、内部沟通技巧、商务谈判技巧等管理方面的知识。 2、中级培训内容： 掌握中级经理日常管理技能、市场营销管理、人力资源管理、团队管理与员工激励、内部沟通技巧、商务谈判技巧、领导艺术、业务流程等管理方面的知识。 3、高级培训内容： 掌握企业战略管理、宏微观经济、国学智慧、市场营销管理、人力资源开发与管理、投融资与财务管理、法律知识在企业经营管理中的战略应用、领导艺术、公司治理与企业家精神、组织创新与变革管理、物流与供应链管理、企业文化建设与管理、危机管理与公关决策等管理方面的知识。 颁发证书： 发改委●*人力资源开发研究会 收费标准：初级2600，中级4600，高级6800，特级9800 凡是申报职业经理人资格人员，必须遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的职业道德和敬业精神。 1）符合下列条件之一者即可申报（预备级）CPM资格认证： A、主管、业务经理以及各类型企业中其他初级管理人员和计划未来从事经营管理活动的优秀职员、大学专科以上在校学生。 2） 符合下列条件之一者即可申报（中级）CPM资格认证： A、正、副部门经理以及各类型企业中其他中层的管理人员； B、获得初级*职业经理资格认证满3年； C、其他优秀人才或绩效突出的人才。 3） 符合下列条件之一者即可申报高级CPM资格认证： A、首席执行官，正、副总裁，正、副总经理以及各类型企业中其他高层的管理人员； B、获得中级*职业经理资格认证满5年； C、其他有管理创新的优秀人才或绩效突出的人才。 4) 符合下列条之一者即可申报特级“CPM资格认证： A、具有良好的职业道德、丰富的经营管理知识，主持连续三年产值每年均在50亿元以上企业或上市公司的首席执行官，正、副总裁，正、副总经理等决策层管理人员； B、获得高级*职业经理人资格认证满10年。 天津学森教育培训考试管理中心 地址：天津和平区卫津路佳怡国际D-2-1307室（天津大学斜对面） 总机：022-58380202 58163120 15822572028 QQ：1023516470 邮箱：xueonedu@163.com |
