课程目标 |
招生对象 |
课程特色 |
课程设置 | ||||||||||||||||
1、团队与领导力训练(3天) | ||||||||||||||||
◆ 潜能开发 ◆ 理清现状 |
◆ 启发价值观 ◆ 突破表现 |
◆ 精确目标 ◆ 熔炼团队 |
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2、领导艺术与变革管理(2天) | ||||||||||||||||
◆ 领导与管理 ◆ 领导之道:特质、行为、权变 ◆ 变革的8个步骤 |
◆ 情境领导分析 ◆ 组织文化与领导分析 ◆ 远景沟通 |
◆ 权力与影响力 ◆ 公众沟通与表现力 ◆ 激励和鼓舞 |
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3、战略管理(3天) | ||||||||||||||||
◆ 企业战略的形成 ◆ 基本竞争战略的选择 ◆ 战略联盟 |
◆ 竞争分析与博弈论 ◆ 战略制定、战略执行 ◆ 战略思维与创新 |
◆ 战略分析 ◆ 多角化和一体化经营战略 |
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4、管理学(3天) | ||||||||||||||||
◆ 企业家、管理者、职业经理人责、权、利 ◆ 管理者十大角色 ◆ 管理发展借鉴 |
◆ 管理的困惑 ◆ 管理者十项修炼 ◆ 管理法则和定律 |
◆ 管理职能 ◆ 管理者思维 |
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5、营销战略规划与执行(3天) | ||||||||||||||||
◆ 我们需要怎样的营销策划 ◆ 衡量并提升顾客满意度 ◆ *零售通路的新变化 |
◆ 市场结构与竞争对手分析 ◆ 利用品牌构建企业的竞争优势 ◆ 应对竞争者价格的威胁 |
◆ 用定位塑造竞争优势 ◆ 建立具有竞争力的分销通路 ◆ 营销危机的应急处理 |
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6、财务基础与财务报表分析(3天) | ||||||||||||||||
◆ 理解财务报表 ◆ 现金流量表 ◆ 预算过程 ◆ 投资收益率和投资回收周期 ◆ 灵敏度分析 |
◆ 损益表 ◆ 三种财务报表的比较 ◆ 编制预算 ◆ 净现值和内部收益率 ◆ 评估非量化利润和成本 |
◆ 资产负债表 ◆ 衡量财务状况 ◆ 什么是成本效益分析 ◆   |