培训内容:
学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬与福利管理;劳动关系管理。
培训目标:
*,帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高。
第二,能够*国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。
报考条件:
人力资源管理员(具备以下条件之一者)
助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)
人力资源管理师(具备以下条件之一者)
高级人力师(具备以下条件之一者)
培训特色:
1、考证:教学管理严格,教师配备科学合理,*专家*,专用课程讲义资料,重点突出;重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点,帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务:理 论与实用性并重,在*培训质量、培训内容的情况下,采用互动式授课,大量的复习题和案例讨论,让你在考证的同时学到更多人力资源管理的实务。
师资力量:
全程由著名人力资源管理专家、*教授、大型企业人力资源总监授课,理论扎实、个案丰富,讲课风格独特,都是学员欢迎的优秀教师。
考试证书:
参加人力资源职业资格全国统一考试,合格后获得劳动和社会保障部相关级别人力资源全国职业资格证书,上岗资格,办事资格及资历证明。全国通用,终生有效!深圳市招调工优先工种。
培训就上培训世界:http://fs.peixunsj.cn