人力资源管理师（HRM）职业认证培训

      重要提示1: 珠海市政府已经将企业人力资源管理师（国家二级、一级）列入“紧缺工种目录”，取得证书者本人可申请入户珠海。
      重要提示2: 珠海市人民政府已经将企业人力资源管理师（国家二级、一级）列入紧缺人才政府财政补贴政策范围, 凡是参加全国统一考试合格并取得证书者可以获得培训费政府财政补贴,补贴标准为:取得二级(人力资源管理师)证书补贴2500元，取得一级(高级人力资源管理师)证书补贴2900元。

   

    一、职业定义：　 

　  人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。

本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

 

　  二、培训教材：

该职业培训鉴定使用劳动和社会保障部指定的《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》，包括四册，《国家职业资格培训人力资源管理师(一级)》、《国家职业资格培训人力资源管理师(二级)》、《国家职业资格培训教程人力资源管理师(三级)》、《国家职业资格培训教程人力资源管理师(四级)》、《国家职业资格培训教程人力资源管理师(基础知识)》、《企业人力资源管理人员法律手册》、《国家职业资格培训教程人力资源管理师(职业道德)》。

 

    三、适用对象： 从事或准备从事本职业的人员。

   鉴定考试方式：人力资源管理师职业资格鉴定分为基础知识和专业能力两部分，每部分满分100分，60分及格。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式。专业能力考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等，人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。