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一 培养目标 |
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致力于培养具有全球战略意识的企业家，和能够适应全球化竞争的职业经理。提高企业高级管理人员的决策能力和经营管理水平，实现企业管理理念、方法、手段的现代化，增强企业在我国加入WTO后，面对经济全球化和网络化挑战的竞争实力。 |
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二 学制及教学方式 |
学制为在职学习一年，每月集中两天授课（周六、周日）。
招收的学员是具有丰富实践经验和管理素质的高级管理人员，学习目的是为了用于指导实践。因此，教学方式以启发式教学为主，采用案例讨论与理论讲授相结合,运用互动式教学方式进行授课。欢迎各企事业单位负责人，公司董事长、总经理、副总经理、董事、监事、部门经理及中高层管理人员参加。 |
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三 课程设置 |
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本课程设置强调： |
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1． 密切联系*企业面临的现实问题，注重与企业高级经理相关的经营管理实务。 |
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2． 适应*企业的国际化、再创业的需要； |
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3． 追踪*新的经营管理理念、方法的发展； |
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4． 体现EMBA课程精华； |
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5． 汇集和反映中山大学管理学院17年来的科研与教学成果。 |
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课程设置以EMBA课程为主，主要课程如下： |
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·经营经济学 |
·企业组织与变革 |
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·营销管理与服务营销 |
·企业经营战略 |
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·财务报表信息分析与运用 |
·财务管理 |
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·团队管理与领导艺术 |
·人力资源开发与绩效评估 |
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·企业与法律 |
·生产与运作管理 |
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·电子商务概论 |
·企业文化与公共关系 |
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四 证书 |
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在完成课程学习并考核合格后，向学员颁发中山大学EMBA结业证书（盖中山大学钢印） |
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五 师资 |
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参与EMBA教学的师资主要是中山大学博士生导师、教授、具有丰富经验的MBA课程教师。这批优秀师资大多数在国内外获得博士学位、MBA学位或作为访问学者在美国、加拿大、欧洲、日本、香港的著名大学进行过MBA课程训练，具有丰富的教学经验和科研成果。 |
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六 培训特点 |
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·切合学员特点与需求 |
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·精心设计的课程组合，浓缩课程精华 |
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·精练的理论 + 国内外经典案例分析 |
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珠海市金领人力资源培训中心—官网
