服装色彩搭配师培训

◇色彩搭配成本几乎是零带来的价值远远胜过广告：

色彩本身是有生产力价值的，色彩是一门实用技术，不仅仅存在于艺术领域，而是为我们的生产生活服务。色彩搭配在本质上属于营销战略的一部分。因为消费者除了考虑实用性和功能性外，剩下的就是心理喜好、感情判断等。20世纪60年代至今，西方企业用时间和实践证明了——只有建立了色彩战略的商品才能畅销！在今后的时代里，只有采用了正规色彩战略的企业，才能在激烈的竞争中生存下来！

◇每个销售人员都应成为色彩搭配师：

所有的产品都要到终端去零售，如果每个售货员是色彩搭配师，对顾客进行搭配的话，那么销量会提高三倍。比如说日本大的终端的卖场，很多售货员都是色彩搭配师，而且每年有十几万人去考色彩搭配设计师这个证书，那么他为顾客把服装搭配好了，他可能从不买到买，从买一件到买三家，*少提高2-3倍的销量，而广告给企业提供的销量有的时候是不定的。

西方企业的强大竞争武器——设计与企划人员中，至少有一名是“专门研究”色彩的。*作为一个世界的制造大国，特别是我们的时尚产业正在高速发展，越来越多的企业需要那些掌握色彩、搭配知识和技能的专业人才，所以这个市场的需求应该是以百万来计。针对市场需求，随着国家政策的扶持，建筑环境、城市规划、室内装饰、服装纺织、平面设计、百货零售、*化妆、形象咨询、园艺、涂料等各大行业对于色彩搭配师的需求都将日益扩大。

◇从事色彩搭配师的适合人群：

1、企业在职设计师、企划人员（包括服装设计、个人形象设计、纺织品设计、产品设计、涂料设计、汽车色彩设计、室内设计、建筑设计、商场导购、灯光设计、舞台设计、广告设计、动画设计、园艺设计等领域的从业人员）；

2、营销企划人员、管理人员；

3、设计类专业在校学生；

4、大众色彩爱好者.

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