北京晟宫技术培训—官网
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课程模块
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助理人力资源管理师
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企业人力资源管理师
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高级人力资源管理师
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人力资源规划
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1.岗位分析与设计 | 1.组织设计与变革 | 1.人力资源战略规划 |
| 2.定员管理 | 2. 人力资源需求预测 | 2.企业*组织结构设计 | |
| 3.制度建设 | 3.人力供给预测与供求平衡 | 3.企业*人力资本战略管理 | |
| 4.人力资源费用审核与控制 | |||
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招聘与配置
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1.招聘实施 | 1.人员素质测评 | 1.胜任特征模型构建 |
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