人力资源管理培训

 

【人力资源师介绍】

〈企业人力资源管理师〉国家职业标准2011年颁布。依照既定的标准，经过规定的培训，再*相应的职业资格鉴定，就可以获得企业人力资源管理人员的任职资格，在全国范围内通用。企业人力资源管理人员系列课程是专为从事或打算从事人力资源工作的人员而设，证书分为：人力资源管理师（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级）

国家职业资格证书的用途：

职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制，劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。全国范围内通用，参加每年五月、十一月的全国统考合格才能颁发此证，含金量高，靠得是系统复习、真才实学，请留意它与其它性质证书的区别。另外，资格证书可能可以让你顺利地**关的简历筛选，比竞争者多争取一个面试的机会，但录取与否还要看你本人对人力资源知识、技能的掌握。这一点相当重要。

 

【我们的优势与特色】

强大师资 好老师在大机构！30位专业讲师与你分享，实战派讲师与学院派讲师相结合，让学员能真正学到专业、系统、全新的人力资源管理知识和技能，并顺利*资格统考，提高实际工作能力！

大人脉圈 每2位在职人力资源管理师就有1位是你的校友！近5000位老学员，20个专业群，让你认识更多圈内朋友！

实效课时 全程课时按照国家标准，悉心组织有10次实战课和10次专业课，让你学的多、考得好、用得着、优惠实！

开课灵活 武昌、汉口两地同步教学，二级、三级分班上课，全程班、网络班、冲刺班可自由选择，每周还有百人的职业大讲堂！为湖北省内课时*长，*专业课加实战课相互结合，并为学员提供就业服务平台的专业人力资源管理培训机构。

【考试介绍】
〈企业人力资源管理师〉国家职业标准2011年颁布。依照既定的标准，经过规定的培训，再*相应的职业资格鉴定，就可以获得企业人力资源管理人员的任职资格，在全国范围内通用。企业人力资源管理人员系列课程是专为从事或打算从事人力资源工作的人员而设，证书分为：人力资源管理师（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级）

【报考条件】
助理人力资源管理师（国家三级）1、本科学历，一年以上相关工作经验2、大专学历，三年以上相关工作经验3、*，中专学历，六年以上相关工作经验

注：国家劳动部规定在校大学生可直接报考助理人力资源管理师

*以上条件满足其一即可报名

人力资源管理师（国家二级）1、硕士学历，两年相关工作经验2、本科学历，四年相关工作经验3、大专学历，五年相关工作经验4、*、中专学历，十年相关工作经验取得人力资源助师资格，三年相关工作经验

*以上条件满足其一即可报名

*如报名条件有疑义者可咨询我校工作人员

【报考资料】
1、一寸红底彩照6张并交纳同底版的电子版照片。

2、身份证复印件2份(身份证正反两面)。

3、毕业证（或学生证）复印件2份。

4、一级、二级另需开具相关工作证明原件2份（要求有单位公章）。

【报名时间】
一般在考前40天截止，即一般在4月初和10月初截止报名，具体时间关注当年的通知。

考试科目以及合格标准：
国家助理人力资源管理师三级考试合格标准：考试分为《人力资源理论知识》《人力资源实操知识》两科。考试满分为100分，60分及格。

国家人力资源管理师二级考试合格标准：考试分为《人力资源理论知识》《人力资源实操知识》以及论文评审，《人力资源理论知识》《人力资源实操知识》考试满分为100分，60分及格，论文评审60分及格。