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职业定义
人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
职业等级
人力资源管理师（国家职业资格二级）
报考条件
人力资源管理师报考条件（具备以下条件之一者）：
取得助理人力资源管理师证书后，从事本职工作4年以上；
具有大专学历，从事本职业工作8年以上；
具有本科学历，从事本职业工作6年以上；
具有硕士学位，从事本职业工作3年以上；
具有博士学位，经正规培训，并取得结业证书者；
从事本职业工作10年以上，经正规培训，并取得结业证书者。
备注：因人力资源管理师一级暂无职业标准，故不接受申报。
考试时间
人力资源管理师属于全国统一考试，每年考试两次。
时间为每年的5月和11月。具体考试时间以湖北省职技能鉴定中心公布的时间为准。
培训课程：
人力资源基础知识
劳动经济法、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理。
人力资源职业道德
人力资源管理技能
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理。
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