一、考试简介

 

　　企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。

 

　　按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）

 

　　二、报名材料

 

　　（1）学历证书1份，身份证复印件2份；

 

　　（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；

 

　　证明

 

　　同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作，特此证明！

 

　　公司盖章

 

　　（3）免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。

 

　　三、报考流程

 

　　考试程序：

 

　　*、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

 

　　第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

 

　　第三、审核*后，领取准考证

 

　　第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

 

　　第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未*者可以参加补考）

 

　　四、考试时间

 

　　年企业人力资源管理师统一考试时间为：5月22日和11月下旬，具体待定。

 

　　报名手续：学历证、身份证复印件，单位证明， 4张照片（其中2张2寸）。

 

　　考试方式：考试共分2份试卷，均为笔试。卷一为基础知识，卷二为技能操作，二级需论文答辩.

 

　　五、*

 

　　随着人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员三个级别的教材发生重大的改变，知识框架结构与原来的区别虽然不大，但整体难度有了较大幅度的提升，考试题型也有了相应的变化。尤其是人力资源管理师，其难度有向高级人力管理师靠拢的倾向，这无形中给考生带来较大的压力。随着考务制度的逐步规范和严格，人力资源管理师的考试*在逐年下降，目前这三个级别的*仅仅在30%左右。