人力资源管理师招生简章

证书的重要性：

目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度，国家规定实行就业准入的职业，从业者就业和上岗前必须经过职业技能培训，要求取得相应的国家职业资格证书后持证上岗。

 

企业人力资源管理人员资格证书介绍:

证书分为4级：人力资源管理员（4级），助理人力资源管理师（3级），人力资源管理师（2级），高级人力资源管理师试点考试（1级）。

 

证书含金量：全国通用，国际劳动组织认可

培养对象：从事企业人力资源管理工作人员及希望从事此行业的人员

报名条件：

人力资源管理师(2级) (即人力资源管理师)（以下条件具备其中之1即可）

(1).连续从事本职业工作13年以上。

(2).取得本职业3级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上

(3).取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(4).具有大学本科学历证，取得本职业3级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年

(5).取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上

人力资源管理师(3级)(即助理人力资管理师) （以下条件具备其中之1即可）

1 、 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作 2 年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2 、 大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作 1 年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

3 、 取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

4 、 大专学历，连续从事本职业工作 3 年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

5 、 *或中专学历，连续从事本职业 7 年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

 

培养特色：注重实操，*新案例，特色授课，打造行业精英。