蓝博人力资源管理师培训对象：

企事业单位在岗或有志于从事人力资源管理工作的人员（及在校大学生）。 

【课程名称】国家企业人力资源管理师职业资格认证培训。

主办单位*人力资源和社会保障部。 

【发证机构】 *人力资源和社会保障部。 

【培训目的】

1.帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理6大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。

2.能够*国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。

【课程内容】

1、人力资源规划组织机构的设置、调整与分析，企业人员计划的制定、管理制度与费用预算。

2、招聘与配置招聘需求分析、工作分析与胜任能力分析、招聘程序与策略、招聘渠道分析与选择、人才选聘的技巧及运用、降低员工流失的措施。

3、培训与开发建立培训制度，制定培训规划、确定培训对象、培训需求分析、制定可提升员工的发展计划、培训方法的选择、培训效果的评估。

4、绩效管理绩效管理系统的设计与运行、绩效管理的面谈、绩效考评的方法。

5、薪酬福利管理岗位评价与薪酬等级，薪酬调查、计划、结构，制度的制定、调整，人工成本核算，福利项目的设计、补充养老保险和补充医疗保险的设计。

6、劳动关系管理劳动合同管理,劳动合同文本的准备、订立和变更、解除与终止，集体合同的协商和履行、劳动争议处理制度、员工沟通。

【师资介绍及培训特色】：

实战派管理专家和培训师，劳动法规专家，高级人力资源讲师，青岛市人力资源管理师论文答辩专家，能够为学员提供*新准确的考试前沿信息，有重点，有针对性，*高

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