人力资源管理已经突破了传统模式。作为当代CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员，应该从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，掌握着企业人才的选、用、育、留，掌控着企业核心竞争力的源头。一个现代企业的人力资源管理者，必须能成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，*限度地激发人才潜能，创建优秀团队，推动组织变革与创新，*终实现组织的持续发展。

【研修特色】

实用的课程设置——案例教学、创新实战、锻造HR精英高管；

*的师资阵容——*教授、*专家、世界500强企业高管联袂执教 ；

搭建绝佳的交流平台——安排拓展和联谊，组织班级活动，促进学员之间互相学习和交流，广结高端人脉。                

【上课方式】经典理论讲授+精彩案例深析+名家讲座+互动教学

【适合对象】总经理、副总经理、人力资源总监、中级以上部门直线干部（建议企业组建高层团队集体参会，以便于迅速形成共识，并*信息的有效传达与对称！）。 

【学习费用】人民币12800元/人（含学费、教材费、论坛、证书，交通、食宿费用自理）。

【学习证书】 学员完成全部课程，颁发清华大学“人力资源管理高级研修班”结业证书，加盖钢印，证书编号可在清华大学教育培训与认证网站查询。