一：【主管会计师】岗位能力证书-应用背景

市 场调控竞争环境严峻企业成本逐年猛增，如何有效整合资源降低企业运营成本发挥资金运营效能，促使我国中小企业紧迫需求懂管理的会计实战人才。但社会上会计 基础人才占全国会计人才95%，会计基础人员中很大部分只获取了会计证，企业日常经营中会计核算和财务管理能力极度缺乏，未能提供有效的财务数据作为运营 支撑发挥其运营效能。为贯彻落实财政部《会计行业中长期人才发展十年发展规划》 的要求，逐步提高企业财务人员的工作能力和专业水平，满足我国中小企业发展经营需求，人力资源和社会保障部教育培训中心与仁和会计教育*鼎力合作正式对 外推出“主管会计”岗位能力培训项目。

二：【主管会计师】岗位能力证书-证书介绍

• （1）传统的财务会计重在回顾过去、记 录和总结企业经营状况，对财务报表进行制作、报告；而管理会计重在面向未来，在财务报表制成的基础上做大量的分析和比较，履行预测、决策、规划、控制和考 核的职能。《主管会计师》岗位能力培训项目结合了财务会计和管理会计的双重优势，使企业财务人员*系统专业培训既具备财务核算的能力、又具有中小企业的 财务管理能力。
• （2）按照人社部会计教育培训政策，参加主管会计师岗位能力培训考核合格者，可获得由人力资源和社会保障部教育培 训中心颁发的《主管会计岗位能力证书》。拥有主管会计师岗位能力证书，就等于拥有在企业财务部门任职的专业能力证明，表明持证人具备企业财务核算和财务管 理工作所需的知识和技能，并具有操作和执行的能力。岗位能力证书由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发，标有证书序列号、证书编号和持证者的身份证号 码，并加盖人力资源和社会保障部教育培训中心证书专用章，全国通用，可网上查询。该证书可作为人力资源管理部门或用人单位对持证人任用、考核、聘用和能力 评价的重要依据。

三：【主管会计师】岗位能力证书-课程培训

• A、工、商业及连锁业等多行业会计核算及处理；
• B、财务工具课程（EXCLE在财务中的应用、财务软件的使用）；
• C、财务管理（内部控制、税务实务、报表分析）实训；

四：【主管会计师】岗位能力证书-课程优势

• （1）教学模式：师资均曾在企业担任过财务经理，且具有较强的理论知识，大量拥有注册会计师和注册税务师资格的一线教师，强大的师资能让学员实现“知识、实务、*”三重收获，使学员具备财务职场的核心竞争力。
• （2）实用的课程组合：精选的课程、实战的方法及本土化的教学案列，实际动手和开放式讨论相结合，超强的互动性和实战性，让学员在有限的时间内获得*的收益。
• （3）丰富的人脉资源：学员与老师之间、同学之间有充分的时间进行互动、交流。来自各方面的学员*学习所建立起来的同学、师生情谊是学员的长久资源和宝贵财富。证书持有者未来都是各公司的财务核心人才，让你有丰富的人脉资源。
• （4）增值服务：每月一次的主管会计经验分享会、每月1-2次的小范围*机会、免费参加仁和会计教育*组织的大型公益课程；免费推荐三次工作，并有专门的实操老师跟踪指导；
• （5）针对性强：培训项目专注于将企业的管理与财务整个账务处理相结合，方便学员以致用；我们的核心教师均既有理论高度，又有丰富的实战经验。

五：【主管会计师】岗位能力证书-教学方式

核心课程+专题讲座+案例讨论，手把手的授课指导、远程教学与个人实操练习相结合。
学员可按自己的程度进行弹性时间，极大地缩减了考试时间及成本。

六：【主管会计师】岗位能力证书-考试与资格认证

• 1、考核：主管会计师学习结束立即进行能力考试。
• 2、证书：由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发《主管会计》岗位能力证书，该证书在人社部教育培训中心（edu.mohrss.gov）可查询。

七：【主管会计师】岗位能力证书-培训对象

• 1、 企业财务会计、会计助理、出纳或与财务工作相关人员；
• 2、 希望从事会计工作的其他岗位人员和待就业人员；
• 3、企业从事财务管理的非财务专业管理人员

报名资料： 身份证、学历证复印件（A4纸各两份）、申请表和两寸免冠蓝底照片6张。