国家及我省和谐劳动关系先进企业；省直及中央驻粤各单位；各有关企、事业单位:
　　为贯彻落实省委、省政府关于建立健全劳动关系协调处置机制，发展和谐劳动关系，构建和谐幸福广东的工作要求，根据省人社厅《关于开展劳动关系协调员（师） 国家职业技能培训和鉴定工作的通知》（粤人社函〔2011〕2498号）精神，广东省劳动关系协调员（师）国家职业资格考证培训工作委托广东劳动学会具体 组织实施。按省厅工作部署，力争3年内基本实现每个社区、每户大中型企业均需配备1名以上专业的劳动关系协调员（师）。为此，我会定于3月-4月份在广州举办2014年上半年广东省劳动关系协调员（师）国家职业资格考前培训班。现将有关事项通知如下：
　　一、培训目的
　　全面提升我省劳动关系协调人员的专业素质和能力水平，培养正规化、职业化、专业化的劳动关系协调员（师）队伍，预防和减少劳动纠纷，促进我省劳动关系的和谐稳定。
　　二、培训内容
　　依据劳动关系协调员（师）《国家职业标准》规定的六大职业功能模块进行授课。主要包括以下六方面内容：
　　（一）劳动标准实施管理；
　　（二）劳动合同管理；
　　（三）集体协商与集体合同管理；
　　（四）劳动规章制度建设；
　　（五）劳资沟通与民主管理；
　　（六）员工申诉与劳动争议处理。
　　三、培训师资
　　由国家和省内在劳动关系领域具有丰富实践和教学经验的专家、学者授课*。
　　四、培训对象
　　各单位分管人力资源工作的领导，人力资源部门的负责人或工作人员，工会负责人以及负责劳动关系协调工作的相关人员。
　　五、培训时间及地点
　　拟于2014年3月（周未上课）开始，准确时间及地点另行通知。
　　六、考试时间
　　2014年5月17日（全国统考）。
　　七、培训证书
　　*培训并经职业资格鉴定考试合格者，由国家人社部核发全国统一的国家职业资格证书。
　　根据《关于贯彻落实<中共广东省委 广东省人民政府关于构建和谐劳动关系的意见>的通知》（粤人社发〔2012〕257号）文件精神，对取得劳动关系协调员（师）职业资格并被聘用的人员执行粤府〔2007〕11号文的规定，用人单位 （包括机关、事业单位和所有企业）凡聘用获得劳动关系协调员、师、高师资格的人员，分别对应给予助理工程师、工程师、高级工程师的待遇。
　　另根据广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅《关于2013年度调整企业退休人员基本养老金的通知》（粤人社发〔2013〕31号）文件规定，从2013年1月1日起，对具有高级职称的企业退休人员提高专项津贴标准：正高级职称提高为每月1000元，副高级职称（包括高级技师）提高为每月800元。各地直接按照本通知规定的标准和要求执行。
　　八、报名办法
　　（一）请报考人员对照申报条件(附件1)，填报《广东省职业技能鉴定个人申请表》(附件2), 并提交以下申报材料：
　　1、身份证复印件；
　　2、大一寸黑白光面照片4张；
　　3、学历文凭复印件；
　　4、本专业证书复印件；
　　5、从事劳动关系协调工作（或相关职业）年限证明；
　　（二）请组织报名的单位或个人于3月15日前将申报材料直接提交或以快递形式寄送我会。
　　九、联系方式
　　培训单位：广州人力资源管理学会、*南方人才市场
　　报名地点：广州臻达教育机构
　　附件：
　　1. 劳动关系协调师职业资格申报条件
　　2. 劳动关系协调师职业资格鉴定个人申报表
　　3. 2014年上半年广东省劳动关系协调师资格考证培训课程表
　　4. 从事相关职业工作年限证明模板
　　附件1
　　劳动关系协调员（师）职业资格申报条件
　　（一）劳动关系协调员（助师、国家职业资格三级），具备以下条件之一者：
　　1．连续从事本职业工作6年以上；
　　2．具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书；
　　3．具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训达到规定标准时数。
　　（二）劳动关系协调师（国家职业资格二级），具备以下条件之一者：
　　1．连续从事本职业工作13年以上；
　　2．取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事相关职业工作5年以上；
　　3．取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事相关职业工作2年以上。
　　（三）高级劳动关系协调师（国家职业资格一级），具备以下条件之一者：
　　1．连续从事本职业工作19年以上;
　　2．取得本职业二级职业资格证书后，连接从事职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准时数；
　　3．取得大学本科学历证书后，连续从事职业或相关职业工作13年以上;
　　4．具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事职业或相关职业工作10年以上；
　　5．具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事职业或相关职业工作7年以上；
　　6．具有本专业或相关专业博士研究生学历证书，连续从事职业或相关职业工作5年以上。