一、考人资的理由

　　就业前景

　　*企业有一支具有开拓和创新能力的人力资源队伍，是企业人力资源管理人员的重大责任。“美国经济学家舒尔茨曾估算，物力投资增加4.5倍，利润相应增加3.5倍；而人力投资增加3.5倍，利润将增加17.5倍。”人力投资是一种具有长期性、间接性、高效益特点的投资项目，它产生的效益是无形的，潜移默化的。据介绍，大*公司的人力资源总监薪水一般月薪数在8000至1万元甚至1.5万元；薪酬经理、招聘经理等大抵在2500元至8000元之间，一般的人力资源管理人员薪金也能达到2000-3000元，看来“薪情”不错的人力资源师仍然可以称得上是热门职业。

　　二、爱创人力资源师培训领跑行业优势：

　　1、师资优势——爱创教育与南京知名专业人力资源教研机构全面合作，师资资源共享，爱创人资授课教师主要来自于南京大学、南师范大学等著名院校；

　　2、办学背景优势——*、正规的办学背景，爱创教育已专业从事教育培训整 整12年；

　　3、实习推荐优势——爱创人资班学员享有免费被推荐至苏宁*、上海绿地*、瑞恩教育*等大中型企业实习的机会，表现优秀者可转为正式员工；

　　4、爱创超值大礼包

　　5、绝密内部资料

　　6、协议*，不过免费重学

　　7、上课方便，本校本区域就近上课

　　8、服务周到：培训、报名、考试、发证一条龙全程服务；*班考试报名可由中心统一代为办理；免费赠送全套通用教材和内部教材。

　　三、培训课程设置：人力资源师三级*班：50课时，每周末上一天

　　四、授课内容：

　　分各个模块进行专题讲解，结合历年人力资源考试命题规律和*新考试题型，*真题的量化分析，引导学员清楚掌握命题规律，使应试重点一目了然；专家级讲师悉心讲解，重点强化，让学员在提高人力资源实务水平的同时加强应试技巧，轻松应对人力资源师考试，并全力冲刺高分！

　　五、上课地点：市区周六（南农）；南京各大学城分校周日（仙林、浦口、江宁等同步开课）

　　六、教材：由爱创教育人力资源师培训专家自主研发编写，加江苏省人力资源师考试通用教材——全部由中心免费赠送！

　　七、关于考试：

　　在江苏范围内，人力资源师每年考试2次，分别在5月份和11月份举行；考试报名一般在考前2个月左右进行，具体时间请注意关注江苏教育考试院官网通知。