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中大职业培训课程中心>职业指导师
一、职业定义

职业指导师是指针对劳动者求职和单位招聘过程中的问题,为劳动者、用人单位提供心理分析、择业技巧、心态调整、技能测试、供求趋势分析、职业设计、用人计划等帮助行为的人员。

二、职业等级

本职业分为职业指导员(国家职业资格四级)、助理职业指导师(国家职业资格三级)、职业指导师(国家职业资格二级)、高级职业指导师(国家职业资格一级)四个等级。

三、鉴定方式

分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩达60分及以上者为合格。二级、一级还须进行综合评审。

四、职业概况

我国加入世贸组织后,高档次、高层次职业指导人员进入职介中心势在必行。职业指导师或职业咨询师要具有心理学、教育学和管理学的相关经验,掌握就业动态,包括各种专业工种、各个年龄层、各种学历层次的供需情况,未来发展的趋势及预测,并有积极的生活态度和旺盛的生命力。只有这样,才可以在几小时之内为他人做出一生的职业选择。然而这样的职业指导或咨询师在我国目前非常鲜见。

目前*需要15万名高级职业指导师,而实际上只有500至600名高级职业指导师,缺口非常大。

五、课程及课时安排

编号 课程名称 主要内容 课时
ZY01 咨询与指导 一、            接待登记;
二、            信息、诊断咨询;
三、择业、用人指导。
9
ZY02 信息采集与处理 一、采集方案的设计与实施;
二、信息的整理与分析;
三、信息的发布。
9
ZY03 职业素质测评 一、设计测评方案;
二、使用标准化测验;
三、使用面试和其它测评方法;
四、撰写测评报告。
9
ZY04 职业设计 一、职业取向分析;
二、培训项目设计;
三、岗位用人设计。
9
ZY05 帮助实施 一、组织供需交流;
二、实施培训;
三、就业援助。
9
ZY06 总复习 一、理论技能模拟考试;
二、理论技能知识串讲。
18
  总学时 63学时  
 

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