【报考条件】
（1）*或中专以上学历，连续从事本职业工作5年以上；
（2）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（3）取得大学本科学历证书；
（4）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
【培训内容】
学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；
绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理；新劳动合同法等。
【培训特色】
1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，*专家*，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、
重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务：理论与实用性并重，在*培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证
的同时学到许多人力资源管理的实务。
【考试时间】
每年二次全国统考，分别为：5月和11月的第二或第三周周日
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