【报考条件】

 

　　（1）*或中专以上学历，连续从事本职业工作5年以上；

 

　　（2）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

 

　　（3）取得大学本科学历证书；

 

　　（4）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

 

　　【培训内容】

 

　　学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；

 

　　薪酬与福利管理；劳动关系管理；新劳动合同法等。

 

　　【培训特色】

 

　　1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，*专家*，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、

 

　　重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。

 

　　2、实务：理论与实用性并重，在*培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证

 

　　的同时学到许多人力资源管理的实务。　　特别承诺：一期不会，下期免费再学，学会为止　　让您的英文水平在短时间内突飞猛进。