报考条件:

 

　　2级人力资源管理师（技师）（具备以下条件之1者）

 

　　（1）连续从事本职业工作13年以上。

 

　　（2）取得本职业3级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业2级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

 

　　（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

 

　　（4）具有大学本科学历证书，取得本职业3级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业2级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

 

　　（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

 

　　3级人力资源管理师（助师）（具备以下条件之1者）

 

　　（1）连续从事本职业工作6年以上。

 

　　（2）取得本职业4级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业3级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

 

　　（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

 

　　（6）取得大学本科学历证书后，经本职业3级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。或本科院校大4下学期相关专业在校生。

 

　　（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

 

　　培训内容：

 

　　学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块(人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理)及人力资源基础知识和新劳动合同法等。

 

　　培训特色：

 

　　1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，*专家*，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。

 

　　2、实务：理论与实用性并重，在*培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。