证书功能
经培训*考试合格后颁发人力资源和社会保障部《劳动争议调解师》培训证书（带国徽）。网上注册、官方网站查询,全国通用，根据《职业教育法》的规定，人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件一份，学历证复印件一份，二寸证件照2张，提前邮递或现场报到时交至会务组。
培训对象
各企业董事长、总经理、厂长，分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理)，人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。
课程设置
1、群体争议预防、企业裁员方略与人力资源热点、难点处理技巧
2、《工资条例〈草案〉》*解读以及对用工的影响
3、加班费支付的误区诊断与工资支付、工资争议处理技巧
4、多元化用工与劳务派遣用工政策走向和操作技巧
5、奖惩制度设计与违纪职工处理技巧
6、劳动争议处理实务与应诉技巧
讲师介绍
苏建伟 世界500强企业上海汽车*企业法律顾问，高级经济师，法学硕士。
刘铁山 *中信*公司人事教育处处长
何楚棐 世界500强企业卡夫公司*区员工关系经理，高级劳动人事专家。
梁雅杰 美国舒布洛克公司人力资源总监，芬兰ELCOTEQ电子*亚太地区人力资源总监
昆山尚高致远教育咨询中心—官网
