【证书颁发】人力资源和社会保障部*高级公务员培训中心*国家人事人才培训网
培训宗旨
现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人事薪资管理，建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系，以*限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，*终实现组织的持续发展。针对*企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑，以及*企业目前正处于改革与创新时期，企业绩效考核与薪酬管理实旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路，激发灵感，培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源管理人才。
证书功能
经培训*考试合格后颁发人力资源和社会保障部《人力资源总监CHO》培训证书（带国徽）。网上注册、官方网站查询,全国通用，根据《职业教育法》的规定，人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件一份，学历证复印件一份，二寸证件照2张，提前邮递或现场报到时交至会务组。
培训对象
企事业单位中高层领导、总监，人力资源总监，人力资源经理，人事部、劳资部等相关人员参加。
课程设置
1、战略性人力资源规划
2、岗位分析与薪酬设计
3、招聘、绩效、劳动关系、激励
4、传统文化的识人用人智慧
昆山尚高致远教育咨询中心—官网
