学习特色

本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

适用对象

无专科学历者可参考本校的专本连读课程！不受性别、年龄、民族、户口和学历程度限制！（无专科学历的学员可在我校专本连读，学校*专科文凭到手的同时，直接参加本课程学习，彻底扫除因没有专科学历而无法获取本科文凭的困惑）免试入学

学习目标

本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。 国内的许多企业对人力资源管理的定位是错误的，往往把过去的人事部门换块牌子就成了人力资源部门。其实，人事部门与人力资源管理部门*的差别在于人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外，一个重要的工作就是核算人力成本，为财务部门提供人力成本的依据，并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核；此外，员工培训也是人力资源部门的一项重要工作。

课程备注

华南师范

时间较短：11门课程合格即可毕业， 2年考完。

*高：不考高等数学,大学英语可换考，由主考院校老师*。

文凭过硬：高等教育自考毕业证书，教育部网上电子注册，含金量高；培养具备人力资源管理等方面的知识和能力，*学习能在企业事业中从事人力资源等管理工作；