内训内容：

 

　　●内训需求调查

 

　　●内训体系的设计

 

　　●适合外包课程的提供

 

　　各类管理培训项目，涉及了对企事业高、中基3层纵向式的管理培训，深入企事业设置了投资、经营、人力资源、生产定理、营销市场、仓储物流、财务等横向的管理课题。

 

　　内训原则：

 

　　内训要有针对性，要解决企业的问题，不能为学习而学习，为培训而培训。

 

　　内训要实用，不能只是老师上课带来1时的热闹和激情，而是要有持续的效果。

 

　　内训要系统，闲的时候要做，忙的时候也要做，不能想到哪做到哪，不能想起来做，想不起来不做。

 

　　内训要管理，要事前做需求调查，培训中关注效果，也要事后追踪培训的结果。

 

　　课程索引：

 

　　班组长提升系列课程

 

　　班组长之自我成长与提升班组长之现场管理

 

　　班组长实战训练 杰出班组长的8项技能

 

　　如何成为1名优秀的班组长 班组长之团队管理