1、各类企业中的人力资源管理专业岗位或兼任企业高级管理人员; |
2、各类咨询、人才测评、人才市场中介机构中从事人事管理人才测评、员工培训或协助政府或企业进行人才战略发展规划等工作的专业人员; |
3、非相关专业毕业但符合人力资源管理师报考条件希望从事理财行业的人员。 |
课程设置专业全面,内容包括:
培训 内容 |
基础 知识 |
人力资 源规划 |
招聘与 配置 |
培训与 开发 |
绩效 管理 |
薪酬福 利管理 |
劳动关 系管理 |
总复习 |