课程简介

 

　　人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。企业人力资源管理人员设四个职业等级，分别为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。

 

　　学习内容

 

　　学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块：

 

　　1.人力资源规划；          2.招聘与配置；                  3.培训与开发；

 

　　4.考核与评价；           5.薪酬与福利管理；           6.劳动关系与法律法规；