课程收益
1、团队概念意识与要素树立、团队目标的确立
2、学会如何与团队建立共同目标,掌握团队核心要素(目标)的意义
3、你对承诺的看法和态度、如何信守承诺、承诺的力量
4、培养换位思考、理解他人、建立共赢心态,建立责任正面心态。合作*会多鼓励、多沟通,少抱怨;领导者,要善于分析问题,合理安排工作,团队执行力的重要性。
课程流程表 |
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日期 |
时间 |
模块 |
培训安排 |
白
天 |
—08:30 |
到达培训基地 |
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08:30-09:30 |
团队建立 |
团建破冰 |
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09:30-10:30 |
团队磨合 |
计划:信任背摔(关于责任、理解、包容) |
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10:30-12:00 |
计划:空中抓杠(关于超越、信任) |
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12:00-13:00 |
午餐休息 |
团队士气展示-中餐-休息 |