职业前景:

 

　　我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，*近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有 很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。*机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万， 其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。

 

　　相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大*公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元；薪酬经 理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间，在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，*低不低于8千元。高薪使人力资源 管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。