员工素质训练
随着社会的发展进步，企业间的竞争越来越激烈，员工素质不仅直接决定企业产品或服务的质量，同时，*团队运作效率的高低，反映为企业的实际竞争力。在员工素质培训方面，拓展训练主要可归纳为以下几块：
1、新员工入职培训
企业新员工来自不同的社会环境，都有自己的性格。经过一段时间的拓展训练，可以让新员工尽快将注意里集中到工作中中来，也有利于新员工尽快融入公司环境，从而达到尽快为所在企业创造效益的目的。新员工的培训分为两类，一类是军事拓展训练，另一类是团队融入培训。
2、班组长管理培训
班组长是企业生产中的主要负责人，他们的管理直接影响着企业的生产，好的管理可以促进生产的进行，不好的管理会制约甚至是阻碍企业的发展。因此班组长要习会激励、学习沟通、学习日常管理。班组长培训一般采用讲座+拓展的模式，活学活用，时间为两天。
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