一、职业定义

职业指导师是指针对劳动者求职和单位招聘过程中的问题，为劳动者、用人单位提供心理分析、择业技巧、心态调整、技能测试、供求趋势分析、职业设计、用人计划等帮助行为的人员。

二、职业等级

本职业分为职业指导员（国家职业资格四级）、助理职业指导师（国家职业资格三级）、职业指导师（国家职业资格二级）、高级职业指导师（国家职业资格一级）四个等级。

三、鉴定方式

分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩达60分及以上者为合格。二级、一级还须进行综合评审。

四、职业概况

我国加入世贸组织后，高档次、高层次职业指导人员进入职介中心势在必行。职业指导师或职业咨询师要具有心理学、教育学和管理学的相关经验，掌握就业动态，包括各种专业工种、各个年龄层、各种学历层次的供需情况，未来发展的趋势及预测，并有积极的生活态度和旺盛的生命力。只有这样，才可以在几小时之内为他人做出一生的职业选择。然而这样的职业指导或咨询师在我国目前非常鲜见。

目前*需要15万名高级职业指导师，而实际上只有500至600名高级职业指导师，缺口非常大。

五、课程及课时安排

编号	课程名称	主要内容	课时
ZY01	咨询与指导	一、            接待登记； 二、            信息、诊断咨询； 三、择业、用人指导。	9
ZY02	信息采集与处理	一、采集方案的设计与实施； 二、信息的整理与分析； 三、信息的发布。	9
ZY03	职业素质测评	一、设计测评方案； 二、使用标准化测验； 三、使用面试和其它测评方法； 四、撰写测评报告。	9
ZY04	职业设计	一、职业取向分析； 二、培训项目设计； 三、岗位用人设计。	9
ZY05	帮助实施	一、组织供需交流； 二、实施培训； 三、就业援助。	9
ZY06	总复习	一、理论技能模拟考试； 二、理论技能知识串讲。	18
	总学时	63学时