竞聘（述职）演讲 四大难

　　难取舍——想说的话很多，什么该讲？什么不该讲？不会挑选取舍。

　　条例难——想说的话很多，怎么组织？怎么说清楚？不会梳理概括。

　　出彩难——讲的都是日常工作，怎么做到有血有肉？不会提炼升华。

　　呈现难——演讲现场怎样彰显自信？怎样征服听众？不会完美呈现。

 

　　竞聘（述职）演讲 三大忌

　　忌千人一面——大众化，没有特点。

　　忌老生常谈——太老套，没有新意。

　　忌平淡乏味——没味道，像白开水。

 

　　实力如何

　　首席专家文若河老师堪称竞聘演讲方面的绝对**专家，在竞聘演讲研究与*方面有很深的造诣和丰富的经验，著有《竞聘演讲轻松过关》，该书是国内首部系统性研究竞聘演讲理论和实用方法的专著，集文若河老师近十年竞聘演讲理论演讲和一对一*经验之大成。

 

　　*什么内容

　　1、定制稿件：在深度沟通后，根据客户要求及其提供的必备材料，为客户定制个性化的原创竞聘（述职）演讲讲稿。

　　2、演讲紧张心理疏导：帮助客户克服演讲紧张、恐惧心理，以积极的心态投入演讲，从容镇定，用强大的气场征服听众。

　　3、声音和态势语指导：帮助客户进行语速、语调、语气、重音、停顿、目光、手势、表情等系统训练，在演讲时做到自信自然、举止得体、抑扬顿挫，增强表现力和感染力。