中大职业培训学院 —官网| 劳动关系协调师2015年5月考期招生简章 | ||||||
| 一、培训班型与培训费标准 | ||||||
| 班型选择 |
经典 取证班 |
协议 *班 |
管理 实战班 |
全能 管理班 |
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| 三级劳动关系协调师学费 | 2600 | 3200 | 4000 | 10000 | ||
| 二级劳动关系协调师学费 | 3200 | 4200 | 5200 | 11200 | ||
| 一级劳动关系协调师学费 | 5500 | 6000 | / | / | ||
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劳动关系协调师 各班型特点 |
系统学习 | 系统提升 |
取证管理 双修 |
成就高端 专家 |
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| 提升技能 | 签约* | |||||
| 49.5考证学时面授 | ||||||
| / | / | 27学时管理实践课程 | ||||
| / | / | / | 108学时MBA课程 | |||
| 报名优惠 | 1、团报优惠：3-5人享受学费9.6折；6-9人享受学费9.3折；10人以上享受学费9折。 | |||||
| 2、学生价（三级）8.5折（限普通高校计划内统招的在校生凭学生证原件）。 | ||||||
| 3、函授\特价班\签约*班型不享受以上优惠。 | ||||||
| 注：学费仅包含培训费、教材费、教辅资料费等，不包含报考费。报考费用根据考试鉴定中心的收费标准统一收取三级310元，二级650元，一级700元。 | ||||||
| 二、教学内容 | ||||||
| 课程名称 | 级别 | 课程内容 |
经典 取证班 |
协议 *班 |
管理 实战班 |
全能 管理班 |
| 劳动关系协调师国家职业资格鉴定培训一、二、三级通用必考课程 | ||||||
| 基础知识 | 二三级 | 职业道德 | ★ | ★ | ★ | ★ |
| 劳动保障法律和政策 | ||||||
| 劳动关系 | ||||||
| 人力资源管理 | ||||||
| 劳动经济学 | ||||||
| 其他基础知识 | ||||||
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劳动标准 实施管理 |
三级 | 劳动标准信息收集 | ★ | ★ | ★ | ★ |
| 劳动标准的应用 | ||||||
| 二级 | 用人单位劳动标准制定 | |||||
| 劳动标准实施状况评估 | ||||||
| 一级 | 劳动标准的实施 | |||||
| 用人单位劳动标准的完善 | ||||||
| 劳动合同管理 | 一二三级 | 劳动合同的订立 | ★ | ★ | ★ | ★ |
| 劳动合同的履行和变更 | ||||||
| 劳动合同解除和终止 | ||||||
| 集体协商与集体合同管理 | 二三级 | 集体协商筹备 | ★ | ★ | ★ | ★ |
| 集体协商与集体合同订立 | ||||||
| 集体合同履行 | ||||||
| 工资集体协商 | ||||||
| 一级 | 集体协商概述 | |||||
| 集体协商策略 | ||||||
| 区域性、行业性集体合同 | ||||||
| 劳动规章制度建设 | 一二三级 | 劳动规章制度的制定 | ★ | ★ | ★ | ★ |
| 二三级 | 劳动规章制度的解释及实施 | |||||
| 二级 | 劳动规章制度实施指导 | |||||
| 一级 | 劳动规章制度的实施与评估 | |||||
| 劳资沟通与民主管理 | 二三级 | 信息沟通管理 | ★ | ★ | ★ | ★ |
| 劳资协商 | ||||||
| 职工代表大会的组织召开 | ||||||
| 一级 | 职工代表大会的组织召开和职工董事监事制度建设 | |||||
| 员工申诉与劳动争议处理 | 二三级 | 员工申诉处理 | ★ | ★ | ★ | ★ |
| 劳动争议协商处理 | ||||||
| 劳动争议调解处理 | ||||||
| 劳动争议仲裁、诉讼案件办理 | ||||||
| 三级 | 劳动争议案卷管理和案件信息统计分析 | |||||
| 一级 | 突发事件处理 | |||||
| 劳动争议预防和劳动关系协调体系制定 | ||||||
| 总复习 | ||||||
