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中大职业培训学院课程中心>人力资源管理师鉴定
人力资源管理师鉴定考试(2015年5月考期)培训班招生简章
一、培训班型与培训费标准
课程类别 考证系列课程 管理提升课程
学习班型 先取证后付费班 网络速成班 经典取
证班
签约*晋升班 管理实战班 全能管理班
授课时间 / / 周末/晚上
四级(人力资源管理员)培训费 580 680 / / / /
三级(助理人力资源管理师)培训费 680 780 1480 1980 2980 8980
二级(人力资源管理师)培训费 980 1080 1980 2680 3680 9680
一级(高级人力资源管理师)培训费 / 2180 4380 6000 7000 13000
人力资源管理师


各班型特点
先取证后付费 一线* 行业标准 独家* 取证管理双修 取证管理双修
人力资源本科专修 超低价格 独家教学体系决胜考场 签订*协议
  报考服务
/ / 三级73.5,二级77.25,一级77.25
考证学时
/ / 独家自测系统
/ / / / 27学时管理 
实战课程
/ / / / /  108学时MBA课程
报名优惠 1、团报优惠:3-5人享受学费9.6折;6-9人享受学费9.3折;10人以上享受学费9折。
2、学生价(三级)8.5折(限普通高校计划内统招的在校生凭学生证原件)。
3、函授\特价班\签约*班型不享受以上优惠。
申请政府补贴通道 广东省务工/工作人员可申请政府补贴,补贴标准:一级2000元,二级2000元,三级1600元(含培训及鉴定费补贴)。
注:学费仅包含培训费、教材费、教辅资料费等,不包含报考费。报考费用根据考试鉴定中心的收费标准统一收取,四级300元,三级380元,二级600元,一级700元
二、教学内容
课程名称 学时 级别 课程内容 形式 先取证后付费班 网络速成班 经典取
证班
签约*晋升班 管理实战班 全能管理班
标准考证课程:系统掌握人力资源专业知识,案例教学,搭建人力资源六大模块知识框架!
标准考证课程 基础知识 7.5 一二三级 劳动经济学 面授  / /
劳动法
现代企业管理
管理心理与组织行为
人力资源开发与管理
人力资源规划 7.5 三级 企业组织结构图的绘制 面授  / /
工作岗位分析
企业劳动定额定员管理
人力资源费用预算审核与支出控制
二级 企业组织结构设计与变革 面授  / /
企业人力资源规划的基本程序
企业人力资源的需求预测
企业人力资源供给预测与供求平衡
人力资源管理制度规划
一级 企业人力资源战略规划 面授 / /