什么是企业内需定制课程?
企业管理内训定制课程是专门针对盈利性组织的自身发展需要而量身定做的,旨在根据客户的具体需求,设计规划与其战略发展、组织变革与时代潮流等相适应的管理培训方案。
公司定制课程在为学员带来现代管理知识的同时,更能帮助企业创造持续学习、终身学习的氛围、为内部员工搭建一个良好的管理沟通、创新思维的平台,统一管理理念和思想、帮助企业在较短时间内提高整体管理水平、提升团队凝聚力和竞争力。
定制课程的特点:
-与组织的发展战略相匹配
-根据组织各级管理层的培训与发展需求*
-针对客户所处的行业特点设计
-与客户组织的人力资源发展战略或本地化战略相融合
-课程可以综合设置,可以是管理与技术综合,也可以是理论与实践综合、方法与理念综合、前瞻性与现实性综合……
定制课程在内容上融合了EDP的资源优势,在课程设置、教学方式、授课地点和时间上均可根据实际需要灵活设置,与企业战略、文化以及日常经营管理活动紧密联系。EDP专业的培训顾问将帮助合理地安排培训计划,从而提高培训的针对性和有效性。
课程主题
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核心模块
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思维与决策
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宏观经济运行分析、公司治理、战略思维与战略实施、科学决策、行为决策、企业核心竞争力的创建、商战模拟、危机管理与危机处置、商业法律
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人力资源管理与组织行为
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战略人力资源管理、现代人力资源管理、组织设计与员工开发、能力素质模型的建立与应用、团队管理与员工激励、绩效管理、薪酬设计与管理、*雇主的塑造、企业文化与人才竞争力、
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