企业内部定制课程:
企业内训定制课程是根据企业培训的需求,为企业量身定做的企业课程,以促进知识优化、观念更新和能力提升为培训目标,具体培训时间、培训地点等可根据企业实际需要进行选择。目前,我们已经形成相对成熟的定制课程项目体系。
1、单主题课程系列:根据企业实际需求,选择适合企业的单主题课程,详见课程目录。
2、合作研修系列:
1)、与各企事业单位进行中长期课程的合作,为各类大中型企业中高层管理人员、中青年后备干部*的培 训项目。
2)、根据行业特色进行特色课程定制。
企业后备干部定制课程:
*系列课程学习,帮助后备干部清晰基础管理学知识,认知自身的角色转换,开拓后备干部的管理视野,挖掘团队智慧和综合管理能力,提升决断能力、影响能力、应变能力和执行能力。
课程模块 |
课程主题 |
培训时长 |
基础管理 |
《基础管理学》 |
1天 |
《管理者角色认知》 |
2天 |
《卓有成效管理者》 |
2天 |
《辅佐上级》 |
1天 |
自我管理 |
《法律法规与风险规避》 |
1天 |
《高绩效团队建设》 |
2天 |
《目标管理》 |
1天 |
《时间管理》 |
1天 |
《高效会议管理》 |
1天 |
工作管理 |
《调整性领导力》 |
1-2天 |
《跨部门沟通与协调》 |
1天 |
《客户关系管理》 |
2天 |
《阳光心态》 |
1天 |
职业素养 |
《中医养生智慧》 |
1天 |
《个人形象塑造与魅力提升》 |
1天 |
《压力与情绪管理》 |
1天 |
《商务人员的基本礼仪》 |
1天 |
【培训师资】
南开大学等*名校专家、学者, 国际国内500强企业机构的中高层管理者。
【培训服务与管理】
1.每个班配备教学班主任一名,负责培训班教学安排与学员日常生活;
2.精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;
3.每门功课都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通.
【培训费用】
根据委托培训单位参训人员数和具体培训方案而定。