丁盛人才—官网
主要培训内容：人力资源规划（含专业基础知识）、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源专业英语，另外再包括理论复习和技能复习等。
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级别名称 |
等级 |
报名条件 |
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学历/证书 |
年限 |
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高级人力资源管理师 |
一级 |
取得人力资源管理师（二级）证书，具有大学本科及以上学历，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。 |
从事本职工作满2年 |
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人力资源管理师 |
二级 |
大专 |
从事本职工作满5年 |
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本科 |
从事本职工作满3年 |
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硕士及以上 |
从事本职工作满1年 |
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取得助理人力资源管理师（三级）证书 |
满2年 |
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助理人力资源管理师 |
三级 |
大专及以上 |
从事本职工作满1年 |
