就业前景

 

　　目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

 

　　1项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监1般为1万元至1.5万元；人力资源管理师1般在8000元左右，*高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

 

　　工作内容

 

　　从企业的人力资源规划环节到企业人才的招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理以及劳动关系都可作为人力资源师的重要工作内容

 

　　2．认证机构

 

　　人力资源与社会保障部

 

　　3．考试具体事宜

 

　　报名条件（国家人力资源2级）

 

　　(1)连续从事本职业工作13年以上。

 

　　(2)3级人力资源管理师证书+ 5年以上本职工作经验

 

　　(3)3级人力资源管理师证书+4年以上本职工作经验+2级人力资源管理师正规培训达标学时、结业证书

 

　　(4)大学本科学历证书+ 5年以上本职工作经验

 

　　(5)大学本科学历证书+3级人力资源管理师证书+ 4年以上本职工作经验

 

　　(6)大学本科学历证书+3级人力资源管理师证书+ 3年以上工作经验+2级企业人力资源管理师正规培训达标学时数，并取得结业证书。

 

　　(7)硕士研究生及以上学历证书+2年以上本职工作经验