课程目标（主要内容）：

Ø  了解管理心理学的基本体系

Ø  学会管理自己,调节自己的情绪

Ø  学习调控员工心理有关知识,运用组织心理环境进行管理方法

Ø  *心理管理方法提高员工积极性和竞争力

Ø  积极关注员工,化解员工心理危机

形式：工作坊\讲座

人数：40-60人

时间：2-2.5小时

场地及设施要求：多媒体、白板、无线话筒、桌椅可自由排放

课程大纲