人力资源管理师一级培训
课程介绍：
认证机构：--国家人力资源和社会保障部
培训对象：--各企事业单位负责人、人力资源部、行政部及其他管理部门的经理及其管理人员等
考证时间：--5月、11月 (一级)高级企业人力资源管理师为试点考试）
鉴定方式：
人力资源的职业资格鉴定分为知识和技能两部分。知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。
关于试点考试“企业高级人力资源管理师(一级)”的介绍
申报条件（满足其中一条就可以）：
1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
2、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
4、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
大连东大人才管理培训学校—官网
